近日，中國鐵建數字化轉型取得新突破----由網信科技自主研發的360度績效考核管理系統已成功服務總部及11家二、三級單位。這套完全自主可控的系統有效破解傳統考核效率低、風險高等難題，成為國企數字化改革的創新樣板。

據了解，該系統是基于《中國鐵建總部部門和員工績效考核辦法》定制的智能系統，具備全流程自動化處理、全周期數據防護等特征。目前系統可實現工作計劃填報、自評管理、考核評估等核心功能數字化，并采用先進加密技術，建立了從數據錄入、傳輸到存儲的全流程安全防護體系，通過設置分級權限管理和痕跡追蹤功能，確保敏感信息全程可控，為績效考核提供可靠保障。系統還支持“私人訂制”和“統建+復用”模式，可針對不同業務類型的企業自主配置考核模板，通過快速本地化部署實現“一企一策”的精準適配；同時，通過智能化流程設計和“總部統建+單位復用”模式，顯著降低人工操作強度與管理成本

目前該系統已累計完成近萬人次考核評估，形成可復制的數字化管理經驗。隨著更多單位加入系統應用行列，中國鐵建“一企一策”、360度考核將全面實現數字化管理，為建筑行業管理轉型提供實踐范本。

系統示意圖（網信科技 供圖）