中國鐵建大橋工程局集團有限公司（以下簡稱“中國鐵建大橋局”）是中國鐵建所屬的中央企業(yè)，前身是鐵道兵第三師，1984年1月兵改工為鐵道部第十三工程局，2001年4月改制為中鐵十三局集團有限公司，2014年3月改建為中國鐵建大橋工程局集團有限公司。中國鐵建大橋局整合優(yōu)勢資源成立工程創(chuàng)新研究院，作為企業(yè)原創(chuàng)技術策源地、科技創(chuàng)新主要研發(fā)平臺，工程創(chuàng)新研究院承擔企業(yè)重大科研課題研發(fā)、重難項目技術支持、建筑產業(yè)數(shù)字賦能、高層次人才培育等職責，助力企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力、技術策源能力、成果轉化能力、產業(yè)孵化能力、人才聚集能力，是中國鐵建大橋局戰(zhàn)略轉型升級、核心競爭力提升的主要驅動力。
工程創(chuàng)新研究院現(xiàn)有橋梁施工設計中心、橋梁施工監(jiān)控研究中心、巖土與地下工程研究中心、數(shù)字化研究中心、鋼結構與智能裝備研究中心、混凝土研究中心、綜合研究中心等七大研究中心，并成立“中國鐵建大橋工程局集團有限公司-聶建國院士團隊土木工程新技術聯(lián)合研究中心”，圍繞“智慧建造新技術、機器人工程實際應用”等前瞻性技術研究。
為滿足業(yè)務發(fā)展需要，經研究決定，面向中國鐵建系統(tǒng)及社會公開招聘工程創(chuàng)新研究院管理人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見附件1《中國鐵建大橋局工程創(chuàng)新研究院管理人員公開招聘崗位及任職條件一覽表》。
二、招聘條件
1.擁護黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度；
2.恪守職業(yè)道德，作風嚴謹，廉潔自律，品行端正、誠實守信，無不良記錄和違規(guī)違紀行為；
3.具有崗位履職需要的專業(yè)技能、工作經驗和管理能力，以及良好的心理素質和身體條件；
4.其他具體任職資格條件詳見附件1。
三、薪酬待遇
按照中國鐵建大橋局薪酬管理制度定崗定薪，提供具有市場競爭力的薪酬待遇；高層次人才薪酬待遇可協(xié)商確定。
四、招聘程序
按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試考核、心理測試、背景調查、確定人選、入職體檢、入職報到的程序進行。
五、報名程序
1.應聘人員下載并填寫《中國鐵建大橋局工程創(chuàng)新研究院管理人員公開招聘崗位報名表》（附件2）和《中國鐵建大橋局工程創(chuàng)新研究院管理人員公開招聘崗位報名一覽表》（附件3），并準備其他應聘材料。
報名應提交材料清單如下：
（1）《中國鐵建大橋局工程創(chuàng)新研究院管理人員公開招聘崗位報名表》，word電子版與簽字掃描件（PDF格式）各1份（共2份）；
（2）《中國鐵建大橋局工程創(chuàng)新研究院管理人員公開招聘崗位報名一覽表》，excel電子版1份（共1份）；
（3）其他可作為應聘有關要求的證明材料（PDF格式）；
上述材料按照“清單序號+姓名+文件內容”分別命名，整體打包發(fā)送至郵箱dqjzp810@163.com，壓縮包大小不得超過20MB，郵件主題及壓縮包按“姓名+應聘崗位+手機號”格式標明。
2.截止時間：2025年6月15日18:00。
六、有關事項
1.請應聘者詳細研讀招聘公告內容，按要求投遞簡歷及相關證明材料，耐心等候我單位通知。
2.請應聘者保持手機、郵箱暢通，通過資格審查者，面試具體事宜另行通知。
3.我單位承諾對應聘者提交的有關材料予以保密。
4.應聘者對提交材料的真實性負責，凡提供虛假材料的，一經查實，將取消資格。
七、聯(lián)系方式
李先生 ?聯(lián)系電話：022-88958872
附件：1.中國鐵建大橋局工程創(chuàng)新研究院管理人員公開招聘崗位及任職條件一覽表